• Szukaj w
Forum dziecko-info.rodzice.pl  
 

Zobacz pełną wersję : Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???



shady
20-12-04, 20:46
Hej Brzuchatki :)
Powiedzcie mi kiedy powiedzialyscie w pracy o ciazy? Chodzi mi o to, ze ja mam umowe na pol etatu na czas okreslony do czerwca 2005......w zwiazku z tym zastanawiam sie kiedy powiedziec o ciazy ( 7 stycznia mam pierwsza wizyte u gina) teraz to jest 5-6 tydzien, i czy od razu po wizycie dac zaswiadczenie od lekarza? Zaznaczam, ze pracuje w baaaardzo stresujacym miejscu jakim jest supermarket....chodze non stop zdenerwowana, a stres raczej nie jest zwolennikiem kobiety w ciazy....co o tym sadzicie? Boje sie zeby mnie poprostu nie zwolnili z pracy :((
Pozdrawiam ,.,,,,, Ania

SHADY

SIERPIEŃ2005
20-12-04, 20:54
Aniu ja mam podobny problem :( Umowe mam tylko do końca śierpnia, ale nie będe się zastanawiać kiedy mam powiedzieć o ciąży. Jeśli wszystko będzie oki, to ide na L4 jeszcze przed nowym rokiem. Bardziej zależy mi na dzidzi... A z pracy cię nie mogą zwolnić jeśli jesteś w ciąży i jeszcze jesteś na zwolnieniu lekarskim. Po porodzie złuż wniosek o macierzyńskie a potem o wychowawcze. Przez ten czas cię nie zwolnią a będą z tego pieniążki :D

Pozdrawiam

shady
20-12-04, 21:07
hmmm czegos nie rozumiem z Twojej wypowiedzi.....jak moge staraz sie pozniej o wychowawczy skoro mam umowe do czerwca......przeciez zaden "normalny" pracodawca nie da mi urlopu wychowawczego,a tak poza tym to z tego co wyczytalam w przepisach to nie mam prawa do urlopu wychowawczego. Skad zatem Twoj pomysl ? Moze wiesz cos czego ja nie wiem?
Pozdrawiam i czekam na odpowiedz :) Ania

SHADY

Zuzanna
20-12-04, 21:11
witaj ja pracuje jako opiekunka do dzieci:) tez stresujaca praca to bywa ale przede wszystkim noszenie maluchow na rekach po schodach....
ja powiem jak skoncze 1 trymestr i mam ten komfort ze umowiona jestem ze bede pracowala dopoki bede chciala
ja radze p[rzeczekac 1 trymestr, a swoja droga ja malo znam sie na kodeksie pracy ale czy nie jest tak ze i tak i tak moga nie przedluzyc z Toba umowy? czy tylko np do rozwiazania?

p.s a moze jak ktos odpowie na to pytanie kto zna sie na prawie pracy: jak to wyglada gdy jako studentka jestem zarejestrowana gdzien na umowe zlecenie ? czy bedac w ciazy lub po urodzeniu cos mi przysluguje?

http://preg.fertilityfriend.com/pregticker/1a56e/preg.png/images/obrazek.gif

shady
20-12-04, 21:24
..... i zobaczymy.....bo te przepisy sa chyba tylko dlatego tak pisane zebysmy przez przypadek nie wiedzialy jakie prawa nam przysluguja.....jak cos znajde to napewno zaraz tu dopisze...

SHADY

SIERPIEŃ2005
20-12-04, 21:37
Dziewczyny z tego co pamiętam to w momęcie kiedy zgłaszasz pracodawcy fakt ciąży a skończyłaś 3 miesiąc nie ma prawa was zwolnić, gdyż chroni cię prawo. Shady jeśli masz umowe do końca czerwca to w momęcie jak będziesz na zwolnieniu lekarskim to umowe automatycznie ci muszą przedłużyć, jeśli chodzi o ten macierzyński i wychowawczy to dowiedz sie u prawnika, są kancelarie które dają darmowe porady. Wiem troche o tym bo pracowałam w Sądzie Rejonowy w wydziale pracy i ubespieczeń społecznych [wieszcie mi prawdziwe zoo!!] Ale jak dobże pokombinujesz to wyjdziesz na tym dobże gdyż ciężarne mają bardzo dużo możliwości w prawie pracy.

Pozdrawiam

ciachola
20-12-04, 21:39
Witaj:))

Od momentu stwierdzenia ciazy jestes pod ochrona przed wypowiedzeniem. Dodatkowo jesli z dniem zakonczenia umowy w Twoim przypadku czerwiec 2005 bedziesz miala ukonczony 3 miesiac ciazy to pracodawca z mocy prawa musi przedluzyc z Tobą umowe do dnia porodu:)) Tak wiec jesli chcesz to poinformuj pracodawce najlepiej na pismie i jak praca Cie meczy badz boisz sie o swoje zdrowie to idz na zwolnienie lekarskie, na ktorym mozesz byc az do rozwiązania!! Wejdz sobie do "Kacika kadrowego Oli" tam pisze rowniez innym sprawach!!

Utul brzusio:))

Ola i dzidzia 12.04.05? "M&M"

http://lilypie.com/days/050412/3/21/1+10/images/obrazek.gif

shady
20-12-04, 21:40
Sluchajcie .....bylam na stronce z kodeksem pracy.....i ucieszylam sie.....bedziemy mialy prawo do urlopu wychowawczego pod warunkiem ze przepracujemy 6 miesiecy.....takze spoko....ja pracuje od sierpnia wiec mi przysluguje a juz sie martwilam.....Teraz to spokojnie moge siedziec w domu na zwolnieniu i o nic sie nie martwic :) pozdrawiam...Ania

SHADY

ciachola
20-12-04, 21:45
Witaj:))

Tylko jest jeszcze jeden warunek, musisz byc pracownikiem!! Urlop wychowawczy moze dostac tylko pracownik wiec jesli nie bedziesz miala przedluzonej umowy po porodzie to niestety nici z urlopu wychowawczego:(( Masz prawo do zasilku macierzynskiego, ktory wyplaci Ci ZUS:))

Utul brzusio:))

Ola i dzidzia 12.04.05? "M&M"

http://lilypie.com/days/050412/3/21/1+10/images/obrazek.gif

Zuzanna
20-12-04, 22:01
a jak ma sie to do pracownika na tzw "umowe zlecenie" przedluzane co miesiac???
obilo mi sie o uszy ze jak przepracuje w takiej formie 10 miesiecy to mam prawo do zasilku dla bezrobotnych ale nei sa to informacje potwierdzone, wiec moze i w takim wypadku jakies swiadczenai w ciazy mi sie naleza?:)))) (chyba jestem naiwna co?:)
pozdrawiam

http://preg.fertilityfriend.com/pregticker/1a56e/preg.png/images/obrazek.gif

ciachola
20-12-04, 22:17
Witaj:))

Moim zdaniem nie ma sie prawa do zasilku dla bezrobotnych na umowie zlecenie. Jest to bardzo malo korzystna forma umowy niestety!! Z tego co wiem, aby miec zasilek dla bezrobonych to nalezy przepracowac na umowie o prace 12 miesiecy z 18 miesiecy kolejnych za conajmniej minimalne wynagrodzenie, ktore w tym roku wynosi 824 zł brutto.

Utul brzusio:))

Ola i dzidzia 12.04.05? "M&M"



http://lilypie.com/days/050412/3/21/1+10/images/obrazek.gif

Zuzanna
20-12-04, 22:21
ehhh tak tez myslalam ze umowa zlecenie to prawie jak praca na czarno:) bez zadnych korzysci
no cuz trudno wazne ze fasolka wystarana i wypragniona jest!:)
pozdrawiam i rowniez glaskanko dla Twojego brzuszka pzresylam:)

http://preg.fertilityfriend.com/pregticker/1a56e/preg.png/images/obrazek.gif

shady
20-12-04, 23:23
.....ze musze miec przepracowane conajmniej 6 miesiecy zeby moc isc na wychowawczy....
Atr.186 paragraf 1...."pracownik zatrudniony conajmniej 6 miesiecy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze 3 lat...." a poniewaz ja jestem zatrudniona juz 5 miesiecy.....a umowe mam do czerwca, a przedluza mi do konca sierpnia...wiec to jest rok...wiec chyba dostaen ten urlop prswda? chyba nie moga mi odmowic urlopu ot tak sobie?

SHADY

shady
20-12-04, 23:25
od urlopu wychowawczego? jakie sa ich terminy i kwoty wyplacane?

SHADY

romaria
21-12-04, 07:41
Urlopu wychowawczego, tak jak np wypoczynkowego udziela pracodawca. Tak więc jeżeli Twoja umowa wygaśnie z dniem porodu, a pracodawca nie przedłuży Ci jej, to pozostajesz bez pracy, z prawem do zasiłku macierzyńskiego.
Nie istotne jest czy masz przepracowane 6 mcy, czy 6 lat. Nie ma umowy o pracę nie na wychowawczego.

Mam nadzieję że pomogłam, bo sie tu strasznie zakręciłyście.

Pozdro

shady
21-12-04, 08:48
.... nie przedluzy umowy i nie bedzie mi placil pieniedzy za siedzenie w domu....ale niestety to jest Polska wlasnie....pracodawcy maja duuuzo praw malo obowiazkow, a pracownik praktycznie nie ma nic......ehhh....a juz sie cieszylam...Teraz pozostanie mi siedzenie w domu za darmo conajmniej do 7 roku zycia dziecka bo pracodawcy nie chca zatrudniac kobiet majace dzieci....wrrrrr....

Ps.....a przez jaki czas dostaje sie zasilek macierzynski?

SHADY

romaria
21-12-04, 09:11
Takie to nasze polskie popieprzone prawo, niestety. Ja mam umowę do dn. porodu tj. do 1 lipca 2005, a od stycznia zatrudni mnie znajomy najpierw na 1 mc, a później na czas nieokreślony (tylko po to bym mogła później iść na wychowawczy). Zobaczymy co z tego wyjdzie, może masz kogoś kto mógłby Ci w podobny sposób pomóc.
Zasiłek macierzyński wypłacają przez 16 tygodni, jak dobrze pamiętam, przy pierwszym dziecku oczywiście.
Trzymajcie się cieplutko

ciachola
21-12-04, 13:04
Witaj:))

Nie mozna porownac zasilku macierzysnkiego z urlopem wychowawczym. Na urlopie wychowawczym wyplacany jest zasilek macierzysnki a urlop wychowawczy jest forma urlopu. Moze byc wiec urlop wypoczynkowy, macierzynski, wychowowawczy i bezpłatny:))

Ola i dzidzia 12.04.05? "M&M"

http://lilypie.com/days/050412/3/21/1+10/images/obrazek.gif

ciachola
21-12-04, 13:17
Witaj:))

Tak zgadza sie ale sama napisalas, ze "PRACOWNIK zatrudniony....." a pracownikiem zgodnie z k.p. jest osoba zatrudniona na umowe o prace, powołania itd- art.2 k.c. Kto Ci go w takim razie ma udzielic jesli nie bedziesz miala przedluzonej umowyo prace po porodzie tylko do czasu porodu?? Przeciez zakonczy Ci sie stosunek pracy i bedziesz mogla po zakonczeniu urlopu macierzynskiego badz zasiku macierzysnkiego zarejetrowac sie jako bezrobotna. Urlop wychowawczy udzielany jest tylko pracownikom, którzy mają 6 miesiecy pracy!! :((

Utul brzusiuo:))

Ola i dzidzia 12.04.05? "M&M'


http://lilypie.com/days/050412/3/21/1+10/images/obrazek.gif

olesia1
21-12-04, 17:53
Doskonale Cię rozumiem bo pracuję w dokładnie takim samym miejscu i to na kierowniczym stanowisku więc stresów mam co nie miara... :-(
Mój dyrektor o ciąży wie, najbliżsi współpracownicy także więc nikt mnie na siłe nie goni do pracy ani nie oczekuje, że będę tam siedziała od rana do nocy :-)
Jestem już w 17 tc, dzidzia ma się dobrze, ja na samopoczucie też nie narzekam i zamierzam pracować dopóki będę normalnie funkcjonować! A powiedzieć warto, zwłaszcza jak się ma w porządku dyrektora.
Pozdrawiam i życzę powodzenia!!!

olesia

shady
22-12-04, 09:39
ja jestem zwykla kasjerka i to w supermarkecie, wiec wiadomo jaki stosunek pracodawcow w supermarketach jest do pracownikow i tego sie baaardzo boje. Jedno wiem napewno, moge zapomniec o przedluzeniu umowy, o macierzynskim i o urlopie wychowawczym. No coz tak to juz bywa. Teraz mam czarne mysli co to bedzie dalej, gdyz ja tak naprawde jestem jedyna osoba pracujaca w domu (moj maz pracuje dorywczo) no i naprawde nie wiem co bedzie dalej. Moja kolezanka jest na wychowawczym i dostaje jakies 600 zl wiec to jest akurat wysokosc mojej pensji.....takze jesli okaze sie ze pracodawca mnie poprostu wyrzuci ide z miejsca na zwolnienie i mam ich w nosie. Praca tam mnie psychicznie wykancza, wiec jesli moglabym wrocic do pracy albo przynajmniej dostac umowe taka zeby mi przyslugiwaly wszystkie te rzeczy (macierzynski i wychowawczy) to moglabym sie ewentualnie pomeczyc, w przeciwnym razie nie widze powodu.....no coz zobaczymy. Trzymajcie za mnie kciuki po 7 stycznia (ide do lekarza), wtedy pokaze zaswiadczenie pracodawcy....ehhhh....na sama mysl mnie skreca i chce mi sie plakac :(((

SHADY

ciachola
22-12-04, 12:57
Witaj:))

Prosze Cie o spokoj:)) Jak przeczytałam Twoja wypowiedz to zmartwilam sie pesymizmem jaki z niej plynie. Jak zaniesiesz zaswiadczenie o ciazy do pracy to po pierwsze pracodaca nie moze Cie zwolnic a po drugie z racji tego, ze bedziesz miala ukonczony 3 miesiac ciazy w czerwu a do tego terminu masz umowe o prace do przedluzy Ci ja z mocy prawa automatycznie do czasu porodu!! a po trzecie bedziesz miala wyplacany zasilek macierzynski przez ZUS pomimo, ze ustanie zatrudnienie:))) Ja na Twoim miejscu poszlabym na zwolninie lekarsakie i bylabym na nim do porodu:)) Masz placone 100% pensji:)) Nie martw sie tak bardzo. Rozumiem, ze Wasza rodzinna sytuacja moze nie jest najlepsza ale teraz najwazniejszy jest spokoj!! i zdrowie Twoje i Waszego malenstwa!!

Utul brzuiso:))

Ola i dzidzia 12.04.05? "M&M"

http://lilypie.com/days/050412/3/21/1+10/images/obrazek.gif

shady
23-12-04, 14:40
Chwala Bogu ze nic nie wspominalam, bo teraz bym miala na sobie wzrok dziesiatek ludzi.....a tak to wiedzialy o ciazy tylko dwie kolezanki z pracy....dzis sie zakonczyla moja "przygoda z ciaza" poronilam.....*****aaa jak to boli....sorry ze przeklelam ale ja juz nie moge......tak sie cieszylam....a teraz? bosheeeeee.....

SHADY

shady
23-12-04, 15:01
niestety jak wspomnialam nie ma juz malenstwa ciazy nie ma nic...tylko zlosc, bol i placz......ladne mam swieta nie ma co....takze mam z glowy klopot z praca....ehhh.....w kazdym razie dzieki za wszystkie rady....:) trzymajcie sie bo ja juz ledwo sie trzymam...to najgorsze swieta mego zycia :(((

SHADY

olesia1
26-12-04, 17:09
Ja właśnie jestem kierownikem Działu obsługi klienta więc między innymi- kasjerek.Miałam kilka dziewczyn w ciąży i żadna nie została broń Boże zwolniona!!!!!!!Kobieta w ciąży jest chroniona prawem! NIE WOLNO zwolnić cięzarnej!!! No... to jeszcze zależy w jakim markecie pracujesz bo wiem,że bywają różne... Ale głowa do góry, na pewno będzie dobrze! Odezwij się jak już będziesz po rozmowie z przełożonym.Pozdrawiam i trzymam kciuki by wszystko się ułożyło po Twojej myśli!!! Ola z majową NIESPODZIANKĄ

olesia

ciachola
27-12-04, 07:48
Przykro mi bardzo!! Jestem z Tobą.

Ola

http://lilypie.com/days/050412/3/21/1+10/images/obrazek.gif